ジョブ・カードを活用したOJT（実習）とOff-JT（座学）を組み合わせた職業訓練。
※有期実習型訓練と大きく異なる点
・訓練生の雇用形態が有期雇用ではなく、正規雇用
・計画申請が2回（大臣認定と都道府県労働局）
・訓練期間が6ヶ月以上2年未満
・総訓練時間数に占めるOJTの割合が2割以上8割以下
・概要
○申請書類
※申請様式は厚生労働省のWebサイトからでもダウンロードできます。
【大臣認定申請書類】
・実施計画認定申請書（様式第７号第１面～第４面）
記載例
・ジョブ・カード様式３－３－３－１職業能力証明（訓練成果・実務成果）シート（企業実習・OJT用）
記載例
【都道府県労働局計画申請書類】
・人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）事業主訓練実施計画届（訓練様式第１号）
・人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）事業主訓練実施計変更届（訓練様式第２号）
・人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）年間職業能力開発計画（訓練様式第３号）
・人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）訓練別の対象者一覧（訓練様式第４号）
